1、产品方案评估选择、电路设计；

2、元器件选型、PCB设计、试产跟踪；

3、产品BOM制作及变更；

4、试产过程中出现的电子技术问题解决及量产后技术指导等；

5、项目研发生产中的其他事项。

1、制定公司人力资源规划和计划；

2、制订人力资源管理的各项规章制度；

3、开展工作分析，建立并完善部门和岗位职责说明书；

4、负责人力资源全模块管理工作：

5、负责人员招聘、入职、晋升、离职等管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养；推进绩效管理；负责薪酬与福利管理；负责日常劳动人事管理；落实劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

6、跟进领导交办的其他事务。

2、核心能力：拥有良好的沟通协调能力和执行力，能够有效地推动各项人事工作的落实。

3、职业素养：工作责任心强，细致严谨，具备良好的团队合作精神和职业道德。